近日，我?！敖魇∩缈魄嗄陝撔聢F隊”撰寫的智庫成果《破解三大困境，強化五項賦能——以新零工群體隊伍建設推動新型零工經濟行穩致遠的調研和思考》（鄭瑞強，朱曉東、彭柳林、甄麗卿、陳熹、李連英、廖文梅、季華員），經由省社會科學界聯合會選送，中華全國總工會推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室組織專家三輪評審，入選產業工人隊伍建設改革5周年優秀理論征文。

該創新團隊成員深入省商務、工信等部門及南昌市工會組織、平臺企業、新業態就業群體及法律顧問，通過實地走訪、問卷調查等方式，對多主體訴求進行調查研究。針對調研發現的新型零工經濟中存在的工學矛盾較為突出、組織系統支持單薄、權益保障仍待加強等問題，提出解決路徑，即需要從行業提質、精致服務、社會力量、企業主體、政策創新等“五個方面”賦能新零工群體發展，提升新零工群體融入感、獲得感和幸福感，以新零工群體建設推動新型零工經濟高質量發展。

供稿：科技處 彭劍峰    審核：游金明